Prezki « Employer-branding.pl | Portal specjalistów Employer Branding

Archive for Prezki

Prezka: Co przyciąga pracowników do organizacji

04/2/10 | Dodany: Prezki | Comments: Brak komentarzy

Tytuł: Co przyciąga pracowników do organizacji – na podstawie Badania Najlepsi Pracodawcy i Top Companies for Leaders Autor: Renata Sienkiewicz, Lider Praktyki Leadership & Talent Konsulting, Hewitt Associates Data: 02.2010 ...

Prezka: Ewolucja korporacyjnych stron kariery

04/2/10 | Dodany: Prezki | Comments: Brak komentarzy

Tytuł: Ewolucja korporacyjnych stron kariery – od zakładki “praca” do centrum społeczności i komunikacji marki pracodawcy online Autor: Radosław Knap, niezależny konsultant employer branding Data: 02.2010 ...

Prezka: Różne rozwiązania – jeden cel

04/1/10 | Dodany: Prezki | Comments: Brak komentarzy

Tytuł: Różne rozwiązania – jeden cel – budowanie wizerunku pracodawcy na przykładzie PricewaterhouseCoopers Autor: Piotr Ruszowski, PricewaterhouseCoopers Data: 02.2010 ...

Prezka: Wykorzystanie video

03/29/10 | Dodany: Prezki | Comments: Brak komentarzy

Tytuł: Wykorzystanie video przy rekrutacji oraz w działaniach Employer Branding Autor: Marcin Sieńczyk, Pracuj.pl i Natalia Chomicka, Beeatwork.pl Data: 02.2010 ...

Prezka: Budowanie wizerunku pracodawcy z wyboru

03/27/10 | Dodany: Prezki | Comments: Brak komentarzy

Tytuł: Budowanie wizerunku pracodawcy z wyboru Autor: Katarzyna Zadrożna, Danone Data: 02.2010 ...

Newsletter

Chcesz otrzymywać informacje z portalu EB.pl?
Zapisz się na newsletter!
</iframe</p> </div> </li><li id="rss-5" class="widget widget_rss"><h2 class="widgettitle"><a class='rsswidget' href='http://hrstandard.pl/feed/rss/' title='Syndicate this content'><img style='background:orange;color:white;border:none;' width='14' height='14' src='http://employer-branding.pl/wp-includes/images/rss.png' alt='RSS' /></a> <a class='rsswidget' href='http://hrstandard.pl' title='Portal branży HR'>Wiadomości HR</a></h2><ul><li><a class='rsswidget' href='http://hrstandard.pl/2012/05/18/5-rad-na-3-dniowy-weekend-wedlug-fineasza-i-ferba/' title='Nic mi tak nie poprawia humoru jak rodzinne oglądanie Fineasza i Ferba. Cała reszta bajek jest do kitu, na widok Truskawkowego Ciastka mam mdłości, Garfield nie bawi moich dzieci, a Fineasz i Ferb cieszy nas wszystkich kolektywnie bez wyjątków. Jeśli nie uszczęśliwi was Fineasz i Ferb, to naprawdę macie poważny problem z poczuciem humoru… I [...] […]'>5 rad na 3-dniowy weekend według Fineasza i Ferba</a></li><li><a class='rsswidget' href='http://hrstandard.pl/2012/05/18/sila-motywacji-w-organizacji/' title='Motywacja to proces który wymaga stworzenia warunków gdzie ma ona szansę się rozwinąć. Menadżerowie którzy chcą skutecznie motywować w pierwszej kolejności powinni potrzeby pracowników potraktować priorytetowo, dążyć do zrozumienia co nimi kieruje, nie rzadko spróbować wczuć się w ich sytuacje ,obserwować kiedy są najbardziej efektywni, kiedy najbardziej zde […]'>Siła motywacji w organizacji cz. 2</a></li><li><a class='rsswidget' href='http://hrstandard.pl/2012/05/18/choroba-biurowa/' title='Niestrawność, pieczenie oczu, ból głowy, pleców czy opuchnięte nogi to dolegliwości, które są codziennością dla większości pracowników biurowych. Godziny spędzane w pozycji siedzącej, praca przed ekranem komputera i nieregularnie spożywane posiłki nie pozostają bez wpływu na nasze zdrowie. Na co powinniśmy zwrócić szczególną uwagę, aby nie dopadły nas „choro […]'>Choroba biurowa</a></li><li><a class='rsswidget' href='http://hrstandard.pl/2012/05/17/legalny-doping-emocjonalny-biznesowy-przewrot-w-mysleniu-o-emocjach-cz-1/' title='Czy określenie ”przewrót” w podejściu do koncepcji emocji i ich wykorzystania w biznesienie wyda się nazbyt śmiałe? Zapewne! Bo trzeba wziąć pod uwagę, że nowe idee mają zawsze licznych prekursorów, ale tylko niewielu te dokonania zna i ceni. Ci, którzy zdążyli zapoznać się już z nowym podejściem do emocji w biznesie, zgodzili by się zapewne, [...] […]'>Legalny Doping Emocjonalny – biznesowy przewrót w mysleniu o emocjach cz. 1</a></li><li><a class='rsswidget' href='http://hrstandard.pl/2012/05/17/rekrutacyjne-rewolucje-nadciagaja-juz-13-czerwca/' title='Serdecznie zapraszamy do udziału w kolejnej edycji konferencji HRcamp, która odbędzie się już 13 czerwca w Warszawie! Tematem przewodnim konferencji będą:„Rekrutacyjne rewolucje”Podczas konferencji przyjrzymy się niestandardowym działaniom rekrutacyjnym, poszukamy inspiracji i odsłonimy kuluary powstawania innowacyjnych kampanii employer brandingowych.Formuł […]'>Rekrutacyjne rewolucje nadciągają już 13 czerwca!</a></li><li><a class='rsswidget' href='http://hrstandard.pl/2012/05/17/referencje-niekontrolowane-%E2%80%93-jak-sprawdzi-cie-rekruter/' title='Coraz częściej referencje okazują się czynnikiem decydującym w procesie rekrutacyjnym. Brane pod uwagę są te od przełożonych, ale i od współpracowników i podwładnych. Jak rekruterzy je sprawdzają? Jak przygotować się, kiedy grożą nam nie najlepsze opinie?Profesjonalna firma rekrutacyjna zawsze przed zakwalifikowaniem specjalisty bądź menedżera do procesu rek […]'>Referencje (nie)kontrolowane – jak sprawdzi cię rekruter</a></li><li><a class='rsswidget' href='http://hrstandard.pl/2012/05/16/jak-wyznaczyc-employee-value-proposition-dowiedz-sie-juz-11-i-12-czerwca/' title='Jak wyznaczać EVP (Employee Value Proposition) dla organizacji? Jak analizować konkurencję i wyznaczać grupy docelowe dla marki pracodawcy? Jak z punktu widzenia zarządzania projektem wygląda proces przygotowania planu kampanii wizerunkowych i rekrutacyjnych? Jak zapewnić efektywną komunikację kampanii wewnątrz firmy? Jak optymalizować koszty kampanii? Jak z […]'>Jak wyznaczyć Employee Value Proposition? Dowiedz się już 11 i 12 czerwca!</a></li><li><a class='rsswidget' href='http://hrstandard.pl/2012/05/16/egzekucja-z-wynagrodzenia-za-prace/' title='W dniu 03.05.2012 r. weszły w życie, po upływie sześciomiesięcznego vacatio legis, przepisy ustawy z dn. 16.09.2011 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 233, poz. 1381), stanowiącej stosunkowo obszerną nowelizację do ustawy z dn. 17.11.1964 r. – Kodeks postępowania cywilnego (Dz.U. Nr 43, poz. 296, z późn […]'>Egzekucja z wynagrodzenia za pracę</a></li><li><a class='rsswidget' href='http://hrstandard.pl/2012/05/16/twarda-pozycja-miekkich-kompetencji/' title='Chcesz polepszyć swoją pozycję w pracy? Osiągnąć sukces? A może znaleźć wymarzone zajęcie? Powinieneś zatem popracować nad swoimi kompetencjami miękkimi, ponieważ to one, w dużej mierze, decydują o naszej zawodowej przyszłości.Czym są kompetencje miękkie? W dużym skrócie można określić tym mianem umiejętności interpersonalne, pomagające nam w kontakcie z oto […]'>Twarda pozycja miękkich kompetencji</a></li><li><a class='rsswidget' href='http://hrstandard.pl/2012/05/15/sila-motywacji-w-organizacji-cz-1/' title='Motywacja jest wszystkim. Bez niej nie ma szansy aby nasi pracownicy wykonali swoje zadania, a przede wszystkim aby zrobili to odpowiednio szybko i zgodnie z oczekiwaniami. I choć sami często mówią że są odpowiednio zmotywowani to nie zawsze ma to swoje przełożenie na pracę którą wykonują. Poprawne wykonanie zadań przez pracowników tak naprawdę niewiele ma […]'>Siła motywacji w organizacji cz. 1</a></li></ul></li> </ul> </div> </div> </div>   <div id="footer"> <div class="txt_footer"> Copyright ©2009-2012 Employer-branding.pl. All rights reserved.<br /> </div> </div>  </div> <div class="clr"></div> </div> <div class="clr"> </div> </div> <div class="clr"></div> </div> <script type='text/javascript' src='http://employer-branding.pl/wp-content/plugins/lightbox-plus/js/jquery.colorbox-min.js?ver=1.3.17.2'></script> <script type='text/javascript' src='http://employer-branding.pl/wp-includes/js/jquery/jquery.form.js?ver=2.02m'></script> <script type='text/javascript' src='http://employer-branding.pl/wp-content/plugins/contact-form-7/scripts.js?ver=2.3'></script>  <script type="text/javascript"> jQuery(document).ready(function($){ $("a[rel*=lightbox]").colorbox({opacity:0.8}); }); </script> <p class="footer-link" style="font-size:75%;text-align:center;"><a href="http://wott.info/">With Picasa plugin by Wott</a></p><script type="text/javascript"> var _gaq = _gaq || []; _gaq.push(['_setAccount', 'UA-958178-14']); _gaq.push(['_trackPageview']); (function() { var ga = document.createElement('script'); ga.type = 'text/javascript'; ga.async = true; ga.src = ('https:' == document.location.protocol ? 'https://ssl' : 'http://www') + '.google-analytics.com/ga.js'; var s = document.getElementsByTagName('script')[0]; s.parentNode.insertBefore(ga, s); })(); </script> <script type="text/javascript"> /* <![CDATA[ */ var google_conversion_id = 1049450630; var google_conversion_language = "en"; var google_conversion_format = "3"; var google_conversion_color = "ffffff"; var google_conversion_label = "06d8CMqE6QIQhrG19AM"; var google_conversion_value = 0; /* ]]> */ </script> <script type="text/javascript" src="http://www.googleadservices.com/pagead/conversion.js"> </script> <noscript> <div style="display:inline;"> <img height="1" width="1" style="border-style:none;" alt="" src="http://www.googleadservices.com/pagead/conversion/1049450630/?label=06d8CMqE6QIQhrG19AM&guid=ON&script=0"/> </div> </noscript> </body> </html>

Archive for Prezki

Prezka: Co przyciąga pracowników do organizacji

Prezka: Ewolucja korporacyjnych stron kariery

Prezka: Różne rozwiązania – jeden cel

Prezka: Wykorzystanie video

Prezka: Budowanie wizerunku pracodawcy z wyboru

Prezka: Realny wizerunek czy też irracjonalna wybujałość w social media

Newsletter